Privatskole med nærværende ledelseskommunikation
Med ugentlige informationsmøder for medarbejdere, tydelig forventningsafstemning med forældre og en fast ”godmorgen”-praksis arbejder Sorø Privatskole systematisk med åben, nærværende kommunikation. Det er temaet for et interview med vores skoleleder Nanna i et nyhedsbrev, der udgives af kommunikationsbureauet Added Value Communication.
Interviewet er del af en serie med mennesker, der fortæller om, hvordan de og deres organisationer kommunikerer i dagligdagen, og hvilke udfordringer de har med at få deres budskaber ud.
”Vores største kommunikative udfordring er den kompleksitet, vi er en del af. Vi har mange aktører, vi skal adressere,” siger Nanna.
”Hver tirsdag holder vi et kort informationsmøde for medarbejderne. Her forklarer jeg baggrunden for beslutninger og svarer på spørgsmål. Når formål og retning er tydelige, opstår der færre misforståelser. For mig er det vigtigt at se medarbejderne i øjnene, ligesom de oplever, hvordan jeg reagerer på de drøftelser, vi har, ” siger hun.
Skolen prioriterer at have en åben dialog med forældrene. ”Vi lytter – også når der er frustrationer. Bag en frustration ligger ofte en bristet forventning. Vores opgave er at møde forældrene nysgerrigt, forklare rammerne og kommunikere med empati,” siger hun.
